تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
پاور پوینت (اسلاید) آیین نگارش مکاتبات اداري


 این پاور پوینت دارای 180 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ استفایل پاور پوینت آیین نگارش مکاتبات اداري  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.در این پاور پوینت مباحث به زبان ساده و قابل درک برای همه گفته شده و برای ارائه آن هیچ مشکلي نخواهید داشتمحتواب برخی از اسلاید ها : محتوای اسلاید 3 : به نظر شما ضرورت این دوره چیست؟ضرورت های نو آموزش های نو را ایجاب کرده است شناخت از مكاتبات اداري توسعه اداري در عصر اطلاعات وارتباطات ایجاب می کند نگارش های اداري به سادگی و بدون اتلاف وقت خواننده پیام رسانی کند و از آنچه باعث کاهش توجه مخاطب به اصل موضوع است، بپرهیزدارتقاء سطح مهارت های شغلیمحتوای اسلاید 4 : عصر اطلاعات و ارتباطاتمقدمه اول: هر

ادامه مطلب  
مقاله تأثیر سیاست های پولی بر ارزش افزوده بخش كشاورزی


این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 215 صفحه می باشد. فهرستچکیده : ۱فصل اول.. ۳ضرورت تحقیق.. ۳(۱-۱) مقدمه. ۴(۱-۲) اهمیت موضوع.. ۶(۱-۳) اهداف تحقیق: ۷(۱-۴) فرضیات تحقیق.. ۷(۱-۵) روش تحقیق.. ۷آمار و اطلاعات… ۸فصل دوم.. ۹مبانی نظری سياستهاي پولی، تولید و مکانیزم.. ۹اثرگذاری سياستهاي پولی بر سطح تولید و اشتغال.. ۹مقدمه. ۱۰(۲-۱) تعریف سیاست پولی… ۱۰(۲-۲) اهداف سياستهاي اقتصاد کلان.. ۱۱(۲-۳) اهداف سياستهاي پولی… ۱۲(۲-۳-۱) هدف اشتغال کامل.. ۱۳(۲-۳-۲-) هدف رشد اقتصادی… ۱۵(۲-۴) نقش پول از دیدگاه مکاتب اقتصادی… ۱۵(۲-۴-۱) مکتب کلاسیک…. ۱۵(۲-۴-۲) مکتب نئوکلاسیک…. ۱۸(۲-۴-۳) مکتب کینزین.. ۲۰(۲-۴-۴) مکتب پول‌گرایان.. ۲۴(۲-۴-۵) مکتب کلاسیک جدید.. ۲۶(۲-۴-۶) مکتب کینزی جد

ادامه مطلب  
پاورپوينت در مورد تحليل سياستهاي کلي نظام اداري


 لینک دانلود پایین صفحه  فرمت فایل: powerpoint ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 26 اسلاید   بخشی از اسلایدها : 1 تحليل سياستهاي کلي نظام اداري وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دفتر مدیریت منابع انسانی اردیبهشت 89 2 در راستای سياستهاي كلی نظام اداري ابلاغی مقام معظم رهبری و عملیاتی نمودن آنها، بررسی و تحليل بسترها و زمینه های موجود اجرای سیاستها و کاستیها و شکافهای وضعیت موجود با موارد ابلاغی ضروری می باشد. 3 بیانات معظم له 1- نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی.۲- عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی.۳- بهبود معیارها و ر

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد حقوق اداري


16 صفحه word |فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقمفهوم قراردادهای دولتیدر معنی عام ، هر قراردادی كه یك طرف آن ، دستگاههای اداري ، اعم از دولتی (مثل وزارتخانهها و موسسات و شركتهای دولتی) یا دستگاههای بلدی (شهرداریها ) باشد ؛ قرارداد دولتی است .‌مطابق این تعریف هر قراردادی كه یك طرف آن دولت  یا یكی از موسسات عمومی باشد ، آن قرارداد دولتی است . اما روشن است كه همه قراردادهای دولتی از درجه و اهمیت یكسانی برخوردار نیستند . لذا نمىتوان همه قراردادهای دولتی را تابع نظام حقوقی یكسانی دانست . بلكه بسیاری از قراردادهای دولتی هستند كه تابع قانون مدنی و تجارتند . از این نظر قراردادهای دولتی را به دو نوع تقسیم مىكنیم :انواع قراردادهای دولتی  اول - قرارداد اداري : قرارداد اداري ، ق

ادامه مطلب  
اسلاید اموزشی تجزیه و تحليل صورت های مالی(ترازنامه،سود وزیان،صورت جریان وجوه نقد) و نسبت های مالی


اسلاید اموزشی تجزیه و تحليل صورت های مالی(ترازنامه،سود وزیان،صورت جریان وجوه نقد) و نسبت های مالی اسلاید اموزشی تجزیه و تحليل صورت های مالی دارای 72اسلاید و پسوند pptکه قابل ویرایش در نرم افزار پاورپوينت می باشدتجزیه تحليل گری مالی با استفاده از نسبتهای مالی از وظایف مدیر مالی و حسابداران مدیریت است. با توجه به نقش عملكرد مالی در تحقق اهداف ،‌تحليل گری مالی مهم ترین شیوه تحليل گری است . متداول ترین شیوه تحليل گری مالی ،‌تجزیه و تحليل صورت های مالی است كه با استفاده از نسبت های مالی انجام می شود.ترازنامه ، صورت سود و زیان و صورت گردش وجوه نقد ، اطلاعات اساسی تحليل گری مالی را فراهم می سازد تعاریف تجزیه تحليل‌گری مالیتجزیه و تحليل صورت های مالی(ترازنامه،س

ادامه مطلب  
پاورپوينت بررسی مشکلات ساختار نظام اداري ایران مقایسه با کشورهای توسعه یافته


پاورپوينت بررسی مشکلات ساختار نظام اداري ایران مقایسه با کشورهای توسعه یافتهمقدمه یکی از مبانی توسعه در هر جامعه ای، نظام اداري و مدیریت آن است. بدیهی است که نظام اداري مطلوب و کارآمد، می تواند تسهیل کننده و زمینه ساز تحقق هدف های برنامه توسعه قرار گیرد.چرا که نظام اداري هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کليه فعالیت ها برای نیل به هدف های از پیش تعیین شده است. نظام اداري برای جامعه مانند چرخ برای وسیله نقلیه و دست و پا برای انسان است، همانطور که وسیله نقطه بی چرخ نمی تواند حرکت کند و انسان بدون دست و پا قادر نیست نیازهای خود را برطرف کند و به هدف ها و خواسته های خود برسد، جامعه نیز بدون داشتن نظام اداري سالم، نمی تواند در راه تأمین نیازها و دستیابی به هدف های خویش که همان توسعه فراگیر

ادامه مطلب  
پاورپوينت سياستهاي جمعیتی


       نوع فایل: power pointقابل ویرایش 10 اسلاید قسمتی از اسلایدها:تعریف سياستهاي جمعیتی :  مجموعه  تصمیمات که از سوی دولت یک کشور اتخاذ می شود و حدود و فعالیتهای کشور را در رابطه با مسائل جمعیتی تعیین می کند سياستهاي جمعیتی نام دارد . در واقع اهداف و راهکارهای برنامه ریزی شده در سطح محلی , ملی و بین المللی در جهت تاثیر گذاری بر عوامل مرتبط با جمعیت (اندازه ، توزیع ، و ترکیب جمعیت ) تحت عنوان سياستهاي جمعیتی نامیده می شوند .الف – از نظر اجرا : 1- سياستهاي مستقیم2- سياستهاي غیر مستقیم .در سياستهاي مستقیم تاثیر بر عوامل جمعیت مستقل است مانند کاهش یا افزایش مهاجرت به داخل . سياستهاي غیر مستقیم مثل افزایش میزان تحصیلات زنان .ب- به لحاظ ماهیت :1 سياستهاي کمی 2 سياستهاي کیفیسياستهاي کمی نظیر

ادامه مطلب  
175 - بررسی شناخت علل و ریشه‌های اصلی بروز و رسوخ فساد و كج‌روی‌های اداري و چگونگی شیوع آن در سازمان‌های دولتی


         فرمت فایل:   ورد – Word و قابل ویرایشتعداد صفحات:    58  هدف كلی تحقیق:     هدف از انجام تحقیق، شناخت علل و ریشه‌های اصلی بروز و رسوخ “ فساد و كج‌روی‌های اداري” و چگونگی شیوع آن در سازمان‌های دولتی، به منظور فراهم نمودن زمینة مناسب برای ارائه الگویی كارآمد برای مهار این پدیدة شوم و سالم سازی و ارتقای شفافیت و پاسخگویی در نظام اداري كشور می‌باشد.محدوده تحقیق:     محدوده تحقیق“ طرح مطالعاتی تدوین برنامه مبارزه با فساد اداري و ارتقای سلامت نظام اداري” دستگاههای اداري – اجرایی

ادامه مطلب  
تحقیق مطالعه وبررسی عوامل موثر براز خود بیگانگی کارکنان نسبت به شرایط کار وناهنجاریهای اداري


فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات122  مقدمه: عبارت عوامل موثر بر سلامت نظام اداري در ایران گویای آن است كه از یك طرف نظام اداري ایران ممكن است دچار بیمار گونگی وآسیب باشد و ما را نگران كرده است و از طرف دیگر عواملی كه در كاهش یا افزایش سلامت نظام اداري ایران موثرند؛ قابل شناخت می باشند . همچنین وقتی كه از سلامت یا بیماری نظام اداري ایران سخن می گوییم از یك تمثیل ارگانیستی استفاده كرده ایم ونظام اداري را به اندام موجود زنده (ارگان ) تشبیه كرده ایم وبرای آن سلامت ویا بیماری قائل شده ایم .بر این اساس لازم است شاخص های این بیماری یا وضعیت بیمار گونه و عوامل موثر بر این بیماری را نشان دهیم هر چند كه سلامت در نظام اداري تنها به معنی بیمار نبودن آن نمی باشد ویك نظام ا

ادامه مطلب  
پاورپوينت سياستهاي جمعیتی


       نوع فایل power point قابل ویرایش 11 اسلاید قسمتی از اسلایدهاتعریف سياستهاي جمعیتی : مجموعه  تصمیمات که از سوی دولت یک کشور اتخاذ می شود و حدود و فعالیتهای کشور را در رابطه با مسائل جمعیتی تعیین می کند سياستهاي جمعیتی نام دارد . در واقع اهداف و راهکارهای برنامه ریزی شده در سطح محلی , ملی و بین المللی در جهت تاثیر گذاری بر عوامل مرتبط با جمعیت (اندازه ، توزیع ، و ترکیب جمعیت ) تحت عنوان سياستهاي جمعیتی نامیده می شوند .الف – از نظر اجرا :1- سياستهاي مستقیم2- سياستهاي غیر مستقیم .در سياستهاي مستقیم تاثیر بر عوامل جمعیت مستقل است مانند کاهش یا افزایش مهاجرت به داخل . سياستهاي غیر مستقیم مثل افزایش میزان تحصیلات زنان .ب- به لحاظ ماهیت :1 سياستهاي کمی 2 سياستهاي کیفیسياستهاي کمی نظیر کاهش

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi